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DescripciónDescription
Atraer y desarrollar una base sólida de candidatos calificados.
Preseleccionar candidatos y gestionar proyectos de reclutamiento.
Colaborar en estrategias de búsqueda de talento.
Identificar, gestionar y alinear grupos de talento con prioridades del negocio.
Administrar requisiciones abiertas y el sistema ATS (SmartRecruiters o similar).
Cumplir métricas de reclutamiento y reportar logros clave.
Analizar y comunicar tendencias del mercado y datos relevantes.
Preparar y aprobar ofertas con base en análisis de competitividad.
Asegurar cumplimiento legal y de políticas internas.
Colaborar estrechamente con gerentes de contratación y líderes. |
Requisitos Requirements
Bachillerato en Recursos Humanos, Mercadeo, Administración o Psicología.
Mínimo 5 años de experiencia en reclutamiento en entorno rápido y competitivo.
Preferible experiencia en salud, farmacéutica, dispositivos médicos o biotecnología.
Gestionar al menos 40 vacantes abiertas mensuales; experiencia en reclutamiento de alto volumen.
Fuerte presencia profesional y capacidad para generar confianza y resultados.
Experiencia proactiva en reclutamiento y sourcing.
Bilingüe en inglés y español.
Preferible manejo de ATS: SmartRecruiters, Workday o Taleo.
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Requiere Mucha Experiencia
Requires Expert
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AVISO de ClasificadosOnline
Los patronos NO le piden dinero ni un depósito para trabajar, si lo piden es un negocio, inversión o Fraude.
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